Юридическая консультация по трудовым спорам
Консультации юриста по Трудовому праву всегда востребованы среди работодателей и работников. Связано это не только со сложностью самого Трудового права, но и с большой ответственностью, которая возлагается на нарушителей закрепленных норм. Трудовые юридические консультации призваны восполнить пробелы в знаниях трудового законодательства, а так же помочь клиенту реализовать и защитить свои права.
Клиентов могут интересовать множество вопросов:
Трудовое право: основные вопросы в спорах
Прием должен быть оформлен по правилам Трудового Кодекса. Неофициальное трудоустройство грозит работнику правовой и социальной незащищенностью, а в будущем — невысокой пенсией. Работодатель же рискует быть оштрафованным на крупные суммы.
Трудовой договор является основным подтверждением существующих трудовых отношений между работником и работодателем. На юридической консультации по Трудовому праву мы подробно расскажем об обязательных условиях, которые должны быть включены в договор, а именно:
- ФИО работника, наименование работодателя;
- Сведения об удостоверяющих личность документах работника и работодателя — физического лица;
- Сведения об ИНН работодателя;
- Сведения о подписавшем трудовой договор представителе работодателя и его полномочиях;
- Дата, место подписания договора;
- Место работы;
- Трудовая функция;
- Режим рабочего времени, отдыха;
- Условия оплаты труда;
- Другие условия, обусловленные спецификой работы.
Трудовой договор приобретает силу сразу после подписания его сторонами.
После подписания Трудового договора работодателю придется оформить и другую документацию:
- Приказ о приеме на работу;
- Трудовой распорядок;
- График отпусков;
- Штатное расписание;
- Должностная инструкция;
- Для некоторых категорий работников — договор о полной материальной ответственности;
- Личную карточку работника;
- Завести трудовую книжку или сделать в ней запись.
На юридической консультации по трудовому законодательству вы так же узнаете, какие дополнительные документы нужны для оформления отдельных категорий работников.
Зарплата, по общему правилу, выплачивается дважды в месяц: авансом и основной частью. Когда работник не получает заработанное в срок или в полном объеме, у него есть несколько вариантов действий, о которых мы расскажем на юридической консультации по трудовым спорам:
- Обращение в комиссию по трудовым спорам (индивидуальный спор);
- Обращение в примирительную комиссию (коллективный спор);
- Приостановка работы (если невыплата длится более 20 дней);
- Обращение в суд за выдачей судебного приказа (если зарплата не выплачена, но начислена);
- Обращение с судебным иском;
- Обращение в прокуратуру.
Наши правоведы разъяснят, в какой орган обращаться в каждом случае, а так же каков правильный порядок обращения.
Наши услуги и их стоимость
Услуги юриста по Трудовому праву — это юридически грамотные, обоснованные и полные консультации, которые помогут найти верное решение любой проблемы. Наши специалисты-правоведы так же ответят на вопросы, касающиеся законности увольнений, дополнительных трудовых льгот, правил трудоустройства некоторых категорий работников.
Стоимость юридических консультаций по правовым вопросам:
| Стоимость устного консультирования, руб.* | Стоимость консультирования с изучением документов, руб. | Стоимость письменного консультирования, руб. |
| от 700 | от 1200 | от 2000 |
* В данную стоимость не входят расходы на оплату услуг нотариуса, госпошлины и публикации сообщения о реорганизации. Стоимость услуг адвоката зависит от сложности проведенных работ
Читайте также:
Консультации юриста по трудовым спорам |